20代は社会人として基礎を作る時期であると同時に、市場価値の伸び率が最も高い時期でもあります。この時期にどんな選択をするかで、30代以降の年収やキャリアの選択肢が大きく変わります。
20代前半：とにかく1つの武器を作る
社会人1〜3年目で最も大切なのは「自分はこれが得意です」と言える専門性を1つ作ることです。プログラミング、営業、マーケティング、経理、何でも構いません。まずは目の前の仕事を全力でやり、その分野で社内トップクラスの実力をつけましょう。
この時期に「色々やってみたい」と部署異動を繰り返すと、何も身につかないまま20代後半を迎えるリスクがあります。まず1つ、深く掘ることが先です。
20代後半：スキルの掛け算で差をつける
1つの専門性が身についたら、2つ目のスキルを掛け合わせましょう。営業力 × データ分析、デザイン × プログラミング、経理 × 英語。2つのスキルの掛け算ができる人材は市場に少なく、それだけで市場価値が大幅に上がります。
20代後半は転職を通じてスキルの幅を広げるのも有効です。ただし、1つ目の専門性と関連する分野への転職にしましょう。まったく無関係な業種への転職は、それまでの積み上げがリセットされるリスクがあります。
20代で避けるべき3つの罠
罠の1つ目は「安定志向で大企業にしがみつくこと」。大企業の安定は魅力的ですが、社内でしか通用しないスキルばかり身につくと、30代で転職したくなった時に市場価値が低くて愕然とします。罠の2つ目は「年収だけで転職先を決めること」。20代は年収より成長環境を優先すべきです。30代で回収できます。罠の3つ目は「自己投資をしないこと」。20代の自己投資は30代以降に何倍にもなって返ってきます。本を読む、スクールに通う、副業を始める。何でもいいので自分に投資する習慣をつけましょう。
まとめ：20代の今、自分の現在地を知ろう
キャリア戦略の第一歩は、現在の自分の市場価値を正確に知ることです。NEDANの無料診断で市場価値と16タイプを確認し、今の自分に何が足りないのか、次に何をすべきかを明確にしましょう。20代のうちに行動すれば、まだいくらでも軌道修正が効きます。